天然气公司人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析天然气公司人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4二、 审核人力资源费用预算的基本程序5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 人格测试10第四章 人力资源的空间配置12一、 精益生产与5S管理12二、 企业劳动协作15第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19二、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第七章 绩效考评方法23一、 制订绩效改善计划的程序23二、 绩效考评方法的比较24第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及