精选优质文档-倾情为你奉上关于农村后备干部队伍建设长效机制实施方案为建设一支数量充足、素质较高、能力较强、结构优良的村级后备干部队伍，建立健全农村后备干部推荐选拔、培养教育、管理使用的长效机制，全面提高农村干部队伍素质，整体推进我镇农村基层组织建设，为农村经济发展、社会和谐稳定提供坚强的组织保证，根据上级部门有关要求，结合我镇实际，现就加强农村后备干部队伍建设制定如下实施方案。一、农村后备干部选拔制度1、后备干部选拔原则：要坚持“公开、公正、公平”的原则；德才兼备，任人唯贤的原则；群众公认，注重实绩的原则；注重发展潜力，重视培养提高的原则；备用结合、动态管理的原则。2、后备干部选拨条件(1)政治素质好，坚决拥护党在农村的路线方针政策，自觉学习党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话；(2)遵纪守法、诚实劳动、为人正派、处事公道、事业心和责任感较强；(3)热心农村工作，乐于为农村群众服务，有一定的群众基础；(4)年龄一般要求在35周岁以下，特别优秀的人员可适当放宽到40周岁以下；(5)文化程度要求在初中以上；(6)年轻
