精选优质文档-倾情为你奉上员工入职管理办法一、目的将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中，消除对新环境的陌生感，使其尽快进入工作角色。二、试用范围本制度适用于公司新员工入职管理。三、员工入职流程（一）入职前1、人资专员将员工录用确认函发给被录用人员，并根据员工录用确认函信息，准备新员工入职所需资料和表单。2、行政专员结合公司相关制度及时为新员工配备办公用品。（二）报到1、入职手续办理1.1、人资专员结合员工录用确认函为员工办理手续；检查新员工提交的证件；与新员工沟通确认人事档案、社保申缴事宜；1.2、新员工入职需提交以下证件。1）、身份证原件及复印件（3份，每份请用A4纸型复印，新版身份证要求正反两面复印，文字及数字内容要清晰可见）。外地生及外地学校生需提供照片电子版，并当场用原件录制社保信息。2）、学历证书原件、复印件1份。3）、职称证书原件、复印件1份。4）、员工户口本复印件（3份，每份请用A4纸型复印首页、本人页、本人变更页，要求文字及数字内容要清晰可见）。5
