1、- 1 -广东工程职业技术学院 2016 年工作要点2016 年是“十三五”的开局之年，是学校加 强内部治理和省示范校建设以及“创 新强校” 工程建设的关 键一年，是我校 “依法治校、深化改革”年。学校党政工作的总体要求是：认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，以科学发展观为指导,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持稳中求进的工作总基调，围绕立德树人的根本任务，着力推进依法治校，着力强化规范管理，以“ 省示范建设” 和“创新强校”工程建设为主线，强化内涵建设，提升教育教学质量，保障和改善民生，争当广东高职教育排头兵，
2、为建设成人民满意、特色鲜明、在国内乃至国际有影响力的优质高职院校而努力奋斗。一、坚持从严治党，加强党的建设，保持学校和谐稳定发展（一）深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。深刻领会中央有关精神实质，继续加强学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，把讲话精神作为党委中心组学习的重要内容，开展“两学一做 ”学习教育活 动。增强党委中心 组学习计划性和学习效果。用好学校党员干部现代远程教育平台。抓好宣传思想工作，- 2 -加强意识形态阵地管理。继续加大对外宣传力度，优化学校门户网站，设计制作学校形象宣传片，抓好新闻中心、官方微博、微信等新媒体建设。（二）加强党的建设，落实党建工作责任制。制定各级党
3、组织党建工作责任清单，完善学校党建工作考评办法并抓好实施。深入实施各级基层党组织“书记项目” 。贯彻落实中国共产党发展党员实施细则，提高党员发展工作计划性，做好党员发展和教育管理工作。深入调研，认真做好党代会筹备工作。（三）加强领导班子和干部队伍建设。落实管党治党责任，从严管理党员干部。严格贯彻关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见、 党政领导干部选拔任用工作条例以及“ 三重一大 ”集体决策有关制度。健全党政决策工作机制，贯彻学校党委会议事规则，完善校务委员会议事规则、学校“ 三重一大 ”等决策 议事制度和程序。研究人事分配制度改革。落实有关干部人事问题的巡查整改措施，深化
4、干部人事制度改革，突出正确用人导向，进一步加大培养选拔干部力度，实施干部素质能力提升工程，建立健全干部考核评价制度。做好处级以下干部试用期满考核工作，科学、合理使用干部。严格按上级文件批复调整行政人员职数。（四）强化党风廉政建设，落实好“两个责任”。增强政治意识、- 3 -大局意识、核心意识、看齐意识，严明政治纪律和政治规矩。把全面从严治党主体责任落到实处，严格全面抓好巡查整改方案的贯彻实施工作。贯彻落实廉洁自律准则和党纪处分条例。巩固“三 严 三实 ”专题教育活 动成果，抓好 2015 年党员领导干部民主生活会整改落实工作。持续严格落实八项规定，规范“三公” 经费管理。贯彻纪委“三 转” 要
5、求，聚焦主业 ，抓好对招生录取、工程建设、物资采购、招投标、选人用人等重点领域、重点部位、重点环节权力运行的监督。加强集体决策制度执行情况检查，建立健全民主评议、述职述廉以及处级以上领导干部重大事项报告制度和收入申报制度。抓好反腐倡廉的教育宣传和制度修订完善工作。切实发挥审计监督作用，加强对重点岗位领导干部任期和离任经济责任审计并完善相关制度，抓好年度预决算审计等工作。深化廉政风险防控，加大行政问责和责任追究力度。（五）维护学校和谐安全稳定。深化维护学校政治安全专项整治成果，落实意识形态工作责任制。推进“平安校园” 创建工作，加强校园安全综合管理以及对学校周边环境治理，强化消防、交通和生产安全
6、、生产实训安全工作，提升学校安全防范水平。加强食堂管理、食品卫生、疾病预防等工作，防止发生群发性食物中毒和疾病流行。深入推进安全教育进教材、进课堂、进学生头脑“ 三 进” 工作。加 强 网络安全防范和师 生网络安全教育。- 4 -二、全面布局，科学谋划，实现学校健康稳定可持续发展（六）科学编制学校“十三五”规划。结合国家、省的教育战略部署，深入开展学校“十三五” 重大问题 的调研，编制学校 “十三五” 发 展规 划，明确未来 5 年学校改革发展的指导思想、目标任务和重大举措。（七）加强对“省示范建设”和“创新强校”工程建设的统筹管理。落实 2016 年“省示范建 设” 验收及“创新强校”工程中
7、期检查各项任务。（八）深化办学体制机制改革创新。进一步理顺和发挥职教集团的作用，完成职教集团理事会组织架构、章程及挂牌仪式等工作。健全清远校区建设组织机构，认真做好清远校区的规划，积极推进清远校区的建设。完善“广东工程 万讯创新创业学院” 组织架构，并实质性推进有关事宜。推进就业创业文化园和生产实训产业园建设。 （九）提升学校治理能力和水平。以抓好章程实施为重点，结合巡查整改的要求，完善学校治理结构，全面梳理修订完善学校教学、科研、管理、服务等各项工作制度，强化制度的激励性，充分调动广大教职工办学的积极性。完善校院二级管理，进一步理顺关系，明确责权利。修订、简化、完善工作流程，提高效率。坚持和
8、完善教职工代表大会制度，组织召开好“双代会” 。加大党务- 5 -公开、校务公开、信息公开工作力度，落实师生的知情权和监督权。加强普法教育和学校法律风险防范。（十）加强目标责任管理，提高工作执行力。分解年度工作任务，学校与各部门签订目标任务书。相关部门定期对各部门的执行情况督办问责，并与部门年终考核挂钩。强化制度的执行力，强化督办督查职能，建立督办机制，提升管理服务效能。实施问责制，对不能按时完成又没有充分理由说明的部门与执行人，进行严肃处理；加大对违反规章制度的惩处力度。三、坚持立德树人，强化内涵建设，着力提高人才培养质量（十一）坚持思想引领，促进学生全面发展。强基础、做品牌，出精品、创特色
9、。加强马克思主义学院建设。继续发挥思想政治理论课的主渠道作用，大力培育和践行社会主义核心价值观，积极探索新常态下思想政治教育的新途径、新举措。加强大学生社会实践活动教育，树立马克思主义世界观。加强学生能力培养和社会主义核心价值观教育。建立朝气蓬勃的学工队伍，贯彻落实教育部高等学校辅导员职业能力标准（暂行），提升职业核心能力。开展丰富多彩的校园文化活动，抓好社团文化节、技能展示节等品牌活动。强化量化评估和绩效考核，推进学工品牌建设。抓好“ 青马 工程” 团校培 训班。建设一批 “品牌社团”，强化志愿者- 6 -工作，抓好暑期社会实践和“展翅计划” 。扩大心理健康教育的覆盖面，提高心理咨询辅导实效
10、。落实资助政策，完善资助体系，切实帮助家庭经济困难学生解决实际问题。做好 2016 年省“攀登计划”等学生科技 创 新工作。加强学校体育工作，组织学生参加校、省级大学生体育竞赛，提高学校体育工作水平及学生身体素质。（十二）加强专业建设，深化人才培养模式改革。继续做好现代学徒制试点和专本对接应用型人才培养试点，扩大试点规模。加强专业整合和综合改革，优化专业设置，打造骨干专业、凝练专业特色。积极探索校企合作、产教融合、知行合一的人才培养模式，修订人才培养方案，在人才培养方案中体现创新能力的培养元素，加强创新创业课程建设，加强核心课程建设，加大共享课程建设的投入，制作成精品视频公开课挂到网上实现优质
11、教学资源共享。加强与企业共建的实践基地建设。加强教师教学能力提升，激发教师教学教研积极性和主动性。（十三）推进教学质量监控体系建设。制（修）订教学质量评价相关制度，继续完成 16 个专业的评估。根据评估中发现的问题，修订专业评估制度，完善专业评估标准。以督导各教学环节为重点，全面开展督教、督学、督管工作，促进教学管理工作规范化。继续推进与第三方机构合作的在校生跟踪评价工作。完成学校- 7 -教学质量年度报告工作。积极准备与开展教学诊断与改进工作。（十四）加大科研创新力度，提高科研水平。启动 2016 年校级课题立项研究工作。健全两级科研管理运作机制。加强外联工作，充分发挥各项资源，提升项目申报
12、的数量和质量。认真做好各类纵向课题的申报工作，提高省（厅级）、国家级项目立项率。提高纵、横科研项目到帐经费额度，2016 年不少于 260 万元。提升广东工程学报的品位和质量。（十五）提升生产实训的服务能力。创新实训基地建设的机制与管理，大力推进实训基地（实训室）校内立项和建设。推进多媒体课室的升级改造建设力度，努力提高设备、环境及管理的信息化水平。做好已经立项的各类实训室建设的后续工作，包括申报政府采购计划、验收等工作。加快国家级和省级实训基地的建设步伐，加快推进专项资金支持建设的实训室建设计划，合理使用资金。加强实训教学人员培训力度，促进素质提升。（十六）积极推进创新创业教育，提高招生就业
13、质量。积极推进教育部大学生创业实训试点基地建设工作。抓好创业教育课程内涵建设，形成“ 创业基础+实战技能+ 实践孵化”递进式课程体系。提高“ 网络创业实战训练营 ”实践教学 课程水平。抓好创业项目遴选、孵化培育。积极参加省教育厅创新创业教学名师推荐、评审活动。做好自主招生问题整改工作，完善招生考试制度。稳- 8 -定招生规模，提高生源质量（报到率 92%），严格招生工作纪律，增强招生工作透明度。提升就业服务信息化水平和毕业生就业指导工作质量。进一步提高毕业生就业质量和就业满意度，位居省同类院校前列。扩大组织学生参加各级创新创业大赛。（十七）做强继续教育，服务社会。进一步整合资源优势，丰富办学形
14、式，努力探寻继续教育与社会人才需求的结合点，扩大继续教育办学规模。进一步扩大成人高考招生数量（在校生超过7000 人），增加自考相沟通本科生数量，扩大网络教育招生规模（招录 800 人以上）。稳定在职硕士研究生招生规模和教学管理。进一步推动多形式办学，增加培训种类，推进非学历社区教育培训规模。（十八）整合优质资源，加强国际合作办学力度。积极推动和国（境）外院校的合作，继续拓展与国外高水平大学的学分互认、校际交流。开拓与海外知名大学合作的科研项目，拓展国际化开放性办学的广度和深度。引进外籍教师，抓好美国、加拿大的社区大学合作项目，推进与德国的职业教育培训项目，提升我校国际交流与办学质量。拓展学生
15、、教师赴国外院校参加长短期学习、游学、培训、实践等项目，开阔广大师生视野。四、外引内培并重，抓好人才队伍建设（十九）加强师德建设工作。坚持将政治立场、政治态度、理- 9 -想信念和道德素质作为教师聘用考核评优的重要考量，实施师德一票否决制，严肃查处师德违规行为。开展师德教育和师德典型事迹宣传，大力开展师德师风建设主题活动，评选优秀教师、师德楷模，建设师德主题网站。（二十）加大人才引进和培养工作力度。实施强师工程，加大高层次人才引进力度，尤其是侧重高技能领军人才的引进。加大师资培养培训力度，专项资金使用完成率 100%。鼓励教师参加学历学位进修和职业技能进修，选派人员到国内外知名院校交流学习。优
16、化专业师资配置，建立师资共享机制。加强双师型教师队伍建设，做好“ 双师” 教师认定工作，鼓励 专任教师获取职业指导资格证书及赴企业顶岗实践，开展科研和社会服务工作。（二十一）做好优秀教学团队培养。做好优秀青年教师、 “千百十” 工程等培养对象和 优秀教学团队遴 选和推荐工作。抓好兼职教师队伍建设工作，通过柔性引进等办法吸引各类专家、学者、能工巧匠担任学校客座教授、教学督导和兼职教师。五、强化服务意识，健全服务体系，进一步提升保障能力（二十二）加强财务管理和内部控制机制建设。增强服务师生员工和服务学院中心工作意识和能力，加强财务管理的政策性、科学性和操作性。开源节流，提高资金使用效益。落实财务管
17、理相关的巡查整改任务。强化预算编制管理，严格执行刚性预算。- 10 -严肃财经纪律，加强财务监管，杜绝超支、坐支等现象的发生。做好融资规划及其实施工作。制订科学合理的化债计划，降低债务风险。全面清理欠款，制定计划逐步消化。加强对专项资金使用的合理规划，提高资金使用效率。坚持“阳光采购” 制度，严格实行国家有关公开招投标制度。完善财务管理制度。（二十三）加强校企合作和后勤精细化管理。完善校企合作机制，出台校企合作管理办法。妥善处理校企合作遗留问题。加强合作项目管理，清理违规合同或无合同项目；做好水电管理、校园环境等工作，继续加强学生宿舍管理。严格资产管理、招投标管理工作,完善招投标制度和运行机制 。（二十四）优化育人环境，加强校园基础设施建设。做好渔沙坦校区修建性详细规划、管线规划设计。启动新增学生宿舍、体育馆建设，拓延办学场地。做好管道天然气工程以及一、二期工程竣工及结算等工作。抓好清远新校区项目土建和装修建设等各项工作。（二十五）加快数字化校园建设和图书资源建设。加强校园数字化、信息化建设，继续完善推进学校主页、各二级部门网站建设与网络维护管理，完成信息安全等级保护定级工作，升级 OA系统，完善一卡通功能。加强图书馆文献资源建设，拓展图书馆知识、休闲、展览交流、社区服务等功能，引进新媒体技术，扩大
