尼龙66公司人力资源管理大纲（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲尼龙66公司人力资源管理大纲xx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8第三章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试提问的技巧18第五章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 实施培训教学活动的注意事项36第六章 基于培训需求分析的项目设计39一、 企业员工培训与开发项目设计的原则39二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计41第七章 绩效考评系统49一、 绩效考评主体的确定49二、 绩效考评误差的含义和类型50第八章 绩效考评方法57一、 绩效考评方法的分类57第九章 员工福利管理分析