尼龙66公司人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案尼龙66公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 实施内部招募与外部招募的原则15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 起草与修订培训制度的要求18第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效考评标准及设计原则21二、 绩效目标设置的原则26第九章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 绩效考评方法的比较30第十章 市场薪酬调查分析31一、 市场薪酬调查的作用31二、 薪酬市场调查的程序33