CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理钴公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 外部招募的主要方法3二、 选择人员招募方式的主要步骤9三、 面试提问的设计10四、 情境模拟测试的应用12五、 兴趣测试16第二章 宏观环境分析18第三章 项目概况20一、 项目概述20二、 项目总投资及资金构成21三、 资金筹措方案21四、 项目预期经济效益规划目标22五、 项目建设进度规划22第四章 行业背景分析23第五章 公司简介26一、 公司基本信息26二、 公司简介26第一章 企业人员招聘活动的实施一、 外部招募的主要方法（一）发布广告广告是单位从外部招募人员最常用的方法之一。通常的做法是在一些大众媒体上刊登出企业岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。采用广告的形式进行招募，由于工作空缺的信息发布迅速能够在一两天内就传达给外界，同时有广泛的宣传效果，也可以展示企业实力。发布广告有两个关键的问题：其一是广告媒体如何选
