铂公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划铂公司人力资源计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析的程序10第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 成本效益评估16第六章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18二、 企业人员招募的方式19第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 培训需求分析的含义26第八章 职业生涯发展规划准备工作27一、 个入职业生涯规划的含义27二、 员工职业生涯规划的准备工作28第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二、 目的和要求35第十章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处