《人力资源管理概论》试题试题和答案解析(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理概论考试试题一、选择题（每题1分，共10分）1（ ）是指一个国家或地区所有具有劳动能力的人口总和，含于人口资源中，通常是指18岁至考60岁具备从事体力劳动或脑力劳动能力的人口群体。A人口资源 B人力资源 C劳动力资源 D人才资源2（ ）是指人都需要发挥自己的潜力，发现自己的才能，只要人的潜能充分发挥出来，人才会感到最大的满足。A经济人 B社会人 C自我实现人 D复杂人3人力资源规划可以分为三个阶段，其中第一阶段“信息收集与处理阶段”主要包括的工作是（ ）。A进行现有的人力资源盘点，计算供需缺口。B进行人力资源需求分析、现有人力资源盘点、人力资源供给分析等工作C对组织在人力资源数量、质量和结构上存在的不平衡进行比较，计算出人力资源净需求。D根据所确定的人力资源净需求的情况，制定各种相关的具体人力资源规划政策。4（ ）是由一个人担负的一项或多项任务组成的活动，常用任职者的行动加上行动的目