建筑砂浆公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析建筑砂浆公司人力资源战略分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额不定期修订5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘活动过程评估的相关概念14二、 甄选环节的评估17第六章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 绩效考评方法的分类33第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 岗位工资或能力工资的制定程序39