1、常熟地税局党组织存在问题整改方案针对梳理出地存在问题，经过研究决定，在今后地税系统的党建工作中，我 们将以开展基层组织建设为契机，努力按照“五个好”要求，围绕“五个进一步提升” 目标，加强组织领导，严密规划实 施， 积极开拓创新，追求显著成效，全面提高党建工作水平。1加强组织领导。党委高度重视，切实担负起领导责任和指导责任。各级党组织的“一把手 ”负起第一责 任， 带头调查研究、带头解决实际问题、带头创造优异工作业绩。基 层党支部要充分发挥 “前线指挥部”的作用，按照工作制度，把党建工作抓 实在、抓具体、抓深入。建立完善“ 创先争优”长效机制和党 员教育管理长效机制，推进党建工作制度化。2广泛
2、教育宣传。运用各种会议和载体，大力开展新形势下抓好党建工作、加 强组织建设意义的宣传和教育， 统一各级党组织和全体党员的思想，调动大家抓好党建工作的积极性。适时组织学 习考察和经验交流活动，学习先进单位、先 进典型的好经验、好做法，对 照先进找差距， 进一步开阔眼界、拓展思路。3强化学习培训。各级党组织抓好政治学习制度和组织生活制度的落实，根据上级的部署，结合各自实际 ，扎 实有效地组织好政治理 论和先进事迹学习教育。每年向党员推荐学习书籍，培养党 员自主学习、善于学 习 、终身学习的积极性，不间断地学政治、学业务、学品德，做到每日 读书一小时，每月通读一本书，并引导党员学以致用，把学习的收获
3、转化实践的成果。4广泛征求意见。采取定期和不定期两种形式，运用会议、个别谈话、 书面等形式，征求上级领导、党务干部、党 员群众、系统内外人员对党建工作的意见和建议，对科学合理的积极采纳，改进 和促进工作， 实行开门搞党建。5引入竞争机制。在党建工作中引入竞争机制，激发各级党组织和全体党员的全部潜能。以“ 五个好”、 “五带头”标准为基本要求，制定具体统一、切实可行、科学公平的考核评价指标体系，全面开展创先争优活动，主题性创先争优活动常态化， 为党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造载体。6加强检查考核。制订党建工作考核办法，采取日常检查、季度抽查、年度考核等方法，对各党支部
4、工作开展情况进行量化考核，考核其建立健全领导机制、宣 传机制、学习 机制、服务机制、 竞争机制的情况，将创先争优活动与党建目标，完成年度基础工作、重点工作相衔接，纳入单位综合考核， 坚持全面考核 评比。党支部要对本单位党员进行考核，将先锋模范作用的发挥、群众 满意度、完成本职工作、各项争创活动取得成绩作为年终目标考核及表彰奖励的重要依据，纳入个人年度综合考核。7落实奖惩措施。积极抓好考核结果的运用，发挥活动指引和考核导向作用。每年评选表彰一批创先争优活动中涌现出的先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，作为党员干部物质奖 励、 选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据，对考核成绩欠佳的党员，给 予帮助教育， 对违法违纪 党员坚决按有关规定进行查处。8落实奖惩措施。抓好考核结果的运用，发挥目标指引和考核导向作用，根据考核情况，每年评选表彰一批先进党支部、 优秀共产 党员和优秀党务工作者，扎 实组织民主评议党员活动，对考核成绩欠佳的党员， 给予帮助教育，对违法违纪党员坚决按有关规定进行查处。9及时抓好整改。对机关党委领导班子成员进行合理分工，明确各自职责，强化责任意识，提高履职自觉 性。把党建工作 纳入经常化、规范化轨道，抓好工作制度落实，形成良好的工作氛围。坚持思想政治教育制度，不间断地抓好全系统的思想政治工作，努力为税收征管工作提供坚强有力的思想和组织保证。二一二年四月
