无糖茶饮料项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析无糖茶饮料项目人力资源战略分析xxx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7第四章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9第五章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求循环评估模型16第七章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的含义18二、 企业各项培训制度的起草19第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的特点30二、 减小绩效考评误差的方法31第九章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 绩效考评方法的应用策略34第十章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的特点36