1、经济管理学院党的群众路线教育实践活动整改方案为认真贯彻中央关于开展党的群众路线教育实践活动的精神和要求，进一步巩固教育实践活动成果，形成践行党的群众路线的长效机制，按照长春理工大学开展教育实践活动整改落实、建章立制环节实施方案文件要求，结合经济管理学院领导班子对照检查材料，经济管理学院党委认真开展“回 头看” 工作，进一步征求并认真梳理了师生员工对领导班子存在问题和整改落实的意见。并经学院党政联席会研究，特制定以下整改方案。一、指导思想以党的十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导， 认真 贯彻执行中央八项规定及省委、校党委的具体规定，抓好政治学习， 进一步提高班子成员党性修养，坚
2、定理想信念；加强作风建设， 进一步增强宗旨意识，提高服务能力；解决实际问题，进一步站稳群众立场，密切干群关系；加强制度建设，进一步规范内部管理，形成长效机制。 结合四风方面存在的问题，逐一研究制定整改措施，务求整改到位，努力以解决问题的实际成效赢得师生满意，进一步树立学院领导班子为民务实清廉的良好形象，为推动学院在教学、科研、学科、管理等又好又快的发展提高坚强保证。二、目标任务结合学习贯彻党的十八届三中全会精神和贯彻执行党政机关厉行节约反对浪费条例，深入贯彻中央八项规定精神，通过集中开展专项整治和建章立制，切实解决“四风”方面的突出问题，在推动内涵发展、提高教育质量、改进教风学风、 联系服务师
3、生和坚持勤俭办学等方面取得明显成效，确保教育实践活动抓铁有痕、善始善终，取信于广大师生。三、基本原则1.即知即改原则：查摆出的问题要不拖不靠、不等不望，自觉整改，尽早见效。2.责任到人原则：整改工作事项要明确责任人，班子成员既要负起个人的整改责任，又要认领班子的共同责任，按照工作分工牵头负责解决。3.务求实效原则：班子集体或个人认领的各项整改任务，都要认真兑现落实，言行一致， 务求实效。4.开门整改原则：整改工作要请全体师生全程参与，诚心诚意听取群众意见。三、整改事项及具体措施（一）坚决执行党中央的八项规定六项禁令，认真履行“一岗双责” ，廉政工作警钟长鸣。1.完善各项制度和惩防体系。建立和完
4、善监督检查制度。负责人：张义刚完成期限：2014 年 10 月2. 坚持财务公开，加强经费管理，完善经费使用制度。负责人：郑立文完成期限：2014 年 10 月3. 严格执行三公经费的使用规定，完善使用制度。负责人：郑立文完成期限：2014 年 10 月（二）健全联系师生及服务师生长效机制，密切干群关系、党群关系、师生关系，解决 领导 干部联系群众“一公里 ”现象，进一步提高学院领导班子、 领导干部的凝聚力和向心力。1.进一步完善学院领导联系点工作机制。结合领导研究方向和职务分工，确定院领导联系的部门。院长郑立文负责全面联系，书记张义刚负责联系行政办公室及行政党支部，副院长康晶负责联系经济系及
5、所属党支部，副院长张肃负责联系管理系及所属党支部，副院长冯英娟负责联系会计系及所属党支部，史丽丽负责联系学生工作办公室及所属党支部。学院领导与教师谈心交流每学期不少于一次，倾听意见建议。加 强对青年教师的业务指导，帮助青年教师成长。强化对管理、教辅、学生服务等 岗位工作人员的指导和监督，提高服务意识，提升服务水平。负责领导：郑立文协助部门：学院办公室完成时限：2014 年 4 月初至 9 月末2.建立学院领导与学生沟通交流的常态化机制。健全经济管理学院领导接待日制度，制定经济管理学院领导深入学生制度，提高制度执行力，加强领导对学生的知晓面，对学生活动的参与面，使院领导与学生之间的交流活动常态化
6、、长效化。负责领导：史丽丽协助人员：学生工作办公室完成时间：2014 年 9 月末3.畅通师生诉求反映渠道与回复机制。完善“书记院长信箱” 管理办法，及时 回复师生意见建议；公开院领导办公场所、办公电话、电子邮箱的基础上，加强座谈访谈、问卷调查工作，及时了解、回应、处理师生在工作、学习、生活等方面的诉求。负责领导：张义刚 郑立文协助人员：学院办公室 完成时间：2014 年 5 月4.完善班导师队伍建设，建立经济管理学院本科生班导师工作实施细则，建立交流沟通机制，加强学院、教师、学生在学业、生活等方面的沟通联系，确保问题实时反映，措施及时有效。负责人：张义刚协助领导：史丽丽完成时间：2014 年
7、 5 月至 10 月5.关心一线职工的心声和诉求。专职管理干部深入一线职工，摸清职工思想、工作、生活等状况，建立职工思想与生活状况档案。关心和了解职工的心声和诉求，帮助解决职工中遇到的困难。负责领导：康 晶协助人员：各系主任完成时间：2014 年 6 月至 10 月6.丰富职工业余生活。通过组织开展职工趣味运动会、妇女“ 三八”节活动、教 师节职工羽毛球乒乓球赛等文体活动，进一步丰富教职工业余生活。负责领导：康晶 冯英娟 协助人员：院办、学办完成时间：2014 年 5 月至 10 月7.加强对青年教师的传帮带作用。院长、业务副院长分别联系一个系，加强对 青年教师的业务指导，关心青年教师成长。负
8、责领导：郑立文 协助人员：康 晶 张 肃 冯英娟 完成时间：全过程（三）加强领导班子、领导干部思想素质建设。建立健全领导班子和党委中心组理论学习长效机制，进一步提高领导干部政治理论素质，解决重业务提高、轻思想建设问题；加强基层党建工作，增强领导班子宗旨意识、党性修养，提高创新意识，建 设奋发有为的领导班子。1.建立领导班子成员经常性沟通机制。班子成员之间经常开展谈心谈话，利用党政联席会议、科以上干部大会、日常工作例会等渠道，相互通报分管工作，及时掌握学院各方面的信息和情况，在重要问题、重要决策等事项上充分交换意见，保证重大工作协同推进。负责领导：郑立文 协助人员：领导班子成员、各系主任完成时间
9、：全过程2.坚持民主生活会制度。按照学校对学院领导班子民主生活会的标准，召开好每年一次的民主生活会，并要求党支部每年召开一次民主生活会，深入开展批评与自我批评，不断提高班子发现问题、解决问题的能力。院领导坚持参加联系党支部的年度民主生活会。负责领导：张义刚协助人员：康 晶 张 肃 冯英娟 史丽丽完成时间：全过程3.健全完善党内生活制度。坚持“三会一课”，加强党内生活制度建设， 创新党内生活方式。党员领导按照学校要求，带头以普通党员身份过支部组织生活，增强党员意识，接受组织监督。建立支部工作情况通报制度，完善党委委员、党员领导联系党支部制度，加强党委对支部工作的指导和监督。负责领导：张义刚协助人
10、员：史丽丽、各党支部书记完成时间：全过程4.认真执行校院两级党委中心组理论学习制度。按照学校每年制定的学习计划，严格学习要求，开展好集中学习活动，全年组织集中学习不少于 8 次，强化学习效果。督促中心组成员积极自学。负责领导：张义刚协助人员：史丽丽完成时间：全过程（四）积极推进民主化进程。树立程序合理意识，强化规矩意识，提高依法办学观念。规范各项规章制度，以制度促管理、提效率。进一步规范各项工作，提高领导干部执政能力，做到决策科学，实施规范，使各项工作有序有效开展。1.完善学院议事决策和执行机制。完善党政联席会议制度和督查督办机制，提高议定事项的执行效率；充分发挥院务委员会、学位委员会、职工代
11、表等组织和人员的监督职能，建立督查督办机制；认真做好学院各项规章制度的废改立工作，增强制度的针对性、操作性和实效性。通 过制度和机制的建立和完善，做到有关学术、学科等方面的决策经学位委员会讨论；事关全院职工利益的决策邀请“两会一委员” 和职工代表参加 讨论 ；事关学生利益的事 项，邀请学生代表参加或在学生中征求意见。事关师生利益的会议，以纪要形式在相关范围公开，加强执 行力度，接受师生监督。负责领导：郑立文 张义刚协助领导：康 晶 冯英娟 张 肃 史丽丽完成时间：全过程2.清理学院现有文件制度，根据学院现实情况，废除不适用的制度，完善不合理的制度，制定急需建立的制度。学院文件制度面向师生公开，
12、接受学院师生监督，强化制度执行力。负责领导：郑立文协助人员：张 肃 冯英娟 史丽丽及各相关工作秘书完成时间：2014 年 5 月至 10 月3.严格审核学生奖贷评定、党员发展、研究生推免资格。在学校有关转制度框架下，严格执行标准，加强学生资格审核，规范学生各类评比评定工作的管理。负责领导：郑立文协助人员：张 肃 史丽丽完成时间：2014 年 5 月至 10 月4.探索建立学术交流活动激励机制。建立学院学术交流活动激励与管理考核办法，鼓励学院教师积极外出参加学术交流活动；实行外出交流人员返校汇报交流工作机制，强化学术交流效果。负责领导：张 肃 冯英娟完成时间：2014 年（五）改进工作作风，提高
13、服务意识和服务水平，增强工作实效，避免形式主义和不落实行为。1.改进管理服务人员工作作风，修订完善管理人员工作考核办法，严格规范岗位职责，严肃劳动纪律和工作纪律，试行管理人员工作作风师生参与考核的评价机制。负责领导：冯英娟 张 肃协助人员：学院办公室 学生工作办公室完成时间：2014 年 4 月至 10 月2.规范会议形式与规模以改进会风。认真执行学校办会制度，严格控制会议数量、规模、时间，着重提高会 议质 量、效率和效果。负责领导：郑立文协助人员：张义刚完成时间：全过程（六）树立勤俭办学思想。强化节约办学。认真贯彻执行党政机关厉行节约反对浪费条例，结合“围绕办公用品使用情况开展厉行节约反对浪
14、费专项整治” 工作，提高办公用品、 实验设备采购、使用、管理的质量和效率，加强水、电等资源的使用管理，认真落实学校的相关规定。负责领导：张义刚 协助人员：学院办公室完成时间：全过程进行四、监督和保障按照习近平总书记强调的“教育实践活动越往后，越要坚持标准”的要求，把整改工作列入重要议事日程，细化任务，建章立制，集中力量和时间进行整改。（一）思想认识到位领导班子要充分认识到整改落实工作对于整个学习实践活动的重要意义， 坚决避免形式主义和走过场，切实解决一些突出问题和创新一批规章制度，真正赢得师生满意，推动学院发展。（二）责任分工到位学院党政一把手要履行第一责任人职责，对整改工作负总责，亲自主持方
15、案制定实施并牵头协调和解决整改工作中的难点问题。领导班子成员要落实整改工作责任制，切实加强个人和分管工作的整改。负责人要组织相关科室人员，确定整改任务分工，进一步细化方案，明确具体任务和时间节点，组织力量确保整改任务逐项落实。（三）组织实施到位要坚持上下联动，整体推进，专项整治和建章立制相结合；要聚焦“ 四风”突出问题，逐项列明清单，明确整改方向，组织专项整治活动。 对边查边 改已初步解决的问题，要着眼建章立制，巩固成果，防止反弹。要充分 调动广大师生参与整改工作的积极性和创造性，整改的内容、目标 、时限、 进展要通 过一定方式让师 生知晓，全过程接受师生监督。 （四）监督检查到位建立整改落实工作监督机制，按照严的要求、严的标准、严的纪律，强化正 风肃纪，确保整改到位、 师生满意，确保建立的制度可执行、可检查、可 监督、可 问责 。方案制定后，要抓紧组织实施，定期检查工作进展，落 实情况要及时向校实践活动领导小组汇报。自觉接受校督导组的监督检查，确保相关问题真改实治，见到实效。经济管理学院2014 年 9 月 16 日
