1、1河北师范大学汇华学院党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案（2014 年 9 月）按照上级和学校党委的部署，我院从今年 2 月开始在全院党员中集中开展党的群众路线教育实践活动。通过“学习教育、听取意见” ，“查摆问题、开展批评 ”两个 环节，找准了学院在“四 风” 方面存在的突出 问题。本着 边 学边改、边查边改、立行立改的原则，已经对部分能够解决的问题进行了整改。为抓好 “整改落实、建章立制” 环节 的工作， 结合学校工作部署及“ 四个回应” 的整改要求，特制定如下整改方案。一、总体要求认真学习党的十八大、十八届三中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，以“坚持群众路 线，转变工作作风
2、，凝聚师生力量，促进学院发展”为主题 ，以解决学院领导班子和党员干部遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题为重点，以建章立制为保障，以推动学院事业科学发展为目的，切实加强学院领导班子自身建设，提高服务师生的能力和水平，增强改革创新实力，努力将学院建设成为高水平、有特色的应用技术型大学。二、工作原则（一）坚持把学校党委要求与学院实际工作相结合整改工作要严格按照学校党委的部署开展，同时整改工作要与我院建设应用技术型大学工作结合起来，与工作作风建设结合起来，与我院当前改革发展工作实际，与解决各种2实际问题结合起来，做到“四个回应” ，突出教育 实践活动的针对性。（二）坚持推进
3、整改与讲求实效相结合整改工作实行“一把手 ”工程。领导干部要 带头抓整改，主持制定整改方案，把整改任务责任落实到部门，落实到个人，提出有力的整改措施，在规定时间内完成整改任务。既抓好领导班子的整改，又要督促班子成员做好个人和分管领域的整改，扎实推进、务求实效。整改效果由群众评判，整改工作始终做到群众支持、群众参与、群众检验、群众满意。（三）坚持集中开展活动和建立长效机制相结合以群众路线教育实践活动为契机，切实把改进作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的变革，把立行立改与建立长效机制结合起来。进一步健全体现师生意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，不断完善反对“ 四风” 、改进作风的各项规章制度
4、，通过建章立制，标本兼治，实现作风建设的常态化和长效化，为学院建设和发展提供制度上的保证。（四）坚持自觉整改与群众监督相结合整改工作全过程置于师生员工的监督之下。制定整改方案，出台各项制度都要请师生员工参与。特别是对涉及师生员工切身利益的问题，要经过师生员工的充分讨论。对查摆出的问题，特别是师生反映强烈的突出问题，在整改中要边查边改、立说立行、逐条兑现，让广大师生真正看到群众路线教育实践活动实实在在的效果。同时要坚持“开门整改” ，通过通报会、专题网站、院报等渠道，适时通报整改工作进展情况，做到整改工作公开、透明，让师生的监督和参与成3为整改工作的动力。在整改过程中，听取师生的意见和建议，及时
5、查漏补缺，不断完善整改工作。三、依据师生反映强烈的突出问题，明确整改内容针对广大师生提出的意见建议和院领导班子专题民主生活会上查摆出的突出问题，针对广大师生的意见建议，重点抓好以下 8 个方面 28 项整改内容。（一）领导班子自身作风建设方面1.领导干部带头加强理论学习。加强政治理论知识的学习，认真学习十八大、十八届三中全会以及习近平系列重要讲话精神。通过学习，提高党员和各级领导干部的政治理论和政策水平，强化理想信念和为群众服务的意识。积极钻研业务知识，提升领导班子成员业务能力，提高办学治校能力和水平，更好推动学院事业科学发展。加强学习制度建设，认真落实每月 1 次专题理论学习制度。坚持开展好
6、班子成员领学活动，院领导每年到分管部门、联系单位讲授1 至 2 次党课，达到以讲促学的目的。负责领导：徐国强牵头单位：学院办公室（党群工作部）整改时限：2014 年 9 月开始执行，长期坚持2.坚持密切联系师生。班子成员要在各自分管工作的基础上，增强沟通与合作，充分发挥领导班子整体合力作用，及时解决广大师生提出的具体问题，更好的为广大师生服务。切 实落实领导班子成员联系学部工作制度，班子成员多深入基层调研，坚持深入学生课堂、宿舍，及时了解师生诉求，广泛倾听一线声音，关心师生真正想什么、盼什么、急什么、要什么，提高决策的科学性和系统性。班子成员每月与自己4联系的学部交流沟通 1 次，每学期到非联
7、系的学部至少 1 次。班子成员在安排部署工作的基础上，重视对工作的跟进、检查，把工作做细做深，讲究工作效果。加强师生的参与权与知情权，提升师生参与学院管理的积极性，通过教代会、学代会逐步完善师生代表参与学院管理的常态机制与渠道。负责领导：蔡新华牵头单位：学院办公室（党群工作部）配合单位：工会、团委整改时限：立即整改，长期坚持3.强化领导班子廉洁自律、勤俭办学意识。严格贯彻中央“ 八项规 定” ，加 强廉政建设。深入开展廉政 风险防范管理工作，进一步健全选人用人、基本建设、后勤保障、招生考试、招标采购等重点岗位和关键环节监督机制，营造廉洁从政的良好氛围。严格执行有关国内差旅、会议活动、因公出国（
8、境）、公务接待、公务用车等方面的经费管理制度，进一步降低行政管理运行成本，制定本院公务接待、公务用车的标准和办法。深入落实群众监督机制，不断完善和规范院务公开制度，自觉接受群众监督。负责领导：徐国强牵头单位：学院办公室（党群工作部）配合单位：行政处、后勤处、基建与资产管理处整改时限：立即整改，长期坚持，2014 年 12 月完成制度建设（二）党建与思想政治工作方面4.培育和践行社会主义核心价值观。组织广大师生深入学习习近平总书记教师节讲话精神，围绕“怎样成为好老5师、怎样培养好老师”开展学习讨论，激发广大师生的责任感和使命感，积极引导广大教职工爱岗敬业。加强对学生的社会主义核心价值观教育，将社
9、会主义核心价值观教育融入教学、管理、服务的全过程，在学生日常学习和生活中渗透社会主义核心价值观教育，增强广大学生对社会主义核心价值观的情感认同，使社会主义核心价值观成为学生的基本遵循。负责领导：徐国强牵头单位：学院办公室（党群工作部）配合单位：教务处、学生处、团委整改时限：2014 年 9 月开始实施，长期坚持5.加强学习型、创新型、服务型基层党组织建设。在组织党员理论学习方面，要考虑年级、专业特点，丰富学习形式和内容，使广大党员热爱学习、乐于学习，将理论学习自觉作为提升个人党性修养的一种途径。指导基层党组织创新活动形式，搞好党日活动。广泛开展党员志愿服务活动，推进党员志愿服务常态化，不断健全
10、服务体制，积极推进基层服务型党组织建设。加大党支部在积极分子、党员发展上的公开透明程度，及时公示积极分子、党员发展新信息，让群众了解党员发展情况，更好地发挥群众监督作用。负责领导：崔建国牵头单位：学院办公室（党群工作部）配合单位：各基层党组织整改时限：立即整改，长期坚持6.抓好教职工的思想政治工作。加强对青年教师的职业道德教育和法制纪律教育，推动 “三育人 ”活动。坚持从严教6育、从严管理、从严监督，树立风清气正的良好院风。负责领导：徐国强牵头单位：行政处配合单位：学院办公室（党群工作部）整改时限：立即整改，长期坚持（三）教学与人才培养方面7.抓好学院的专业建设与改造。以市场需求为导向，压缩基
11、础学科专业的招生规模，增设满足本省经济社会发展需要的应用技术专业，打造学院的特色专业，培育学院的特色人才培养模式。负责领导：杨继清牵头单位：教务处整改时限：2014 年 9 月开始实施，长期坚持8.深化教学改革与管理。加强学生实践能力与科研能力的培养，积极指导学生开展科学研究，加大对学生创新实验实践项目的资助力度。实验教学中，改进教学方式，突出学生实际操作能力培养，多增加综合性、创新性的实验，提高实验室利用率。加强非师范类专业学生实习实训基地建设，建立更多的校企合作项目。增加公选课的数量和种类，满足广大学生需求。负责领导：杨继清牵头单位：教务处配合单位：实验管理中心、公共教学部、各学部整改时限
12、：2014 年 9 月开始实施，长期坚持9.加强自有师资队伍建设。加强自有师资队伍建设，积极招聘优秀师资充实到我院新上专业的教师队伍中来。指7导青年教师个人职业生涯发展，使青年教师将个人发展和学院发展密切结合起来，增强其归属意识。鼓励和支持青年教师积极开展科学研究。加强对青年教师教学技能的指导和培训力度，引导青年教师积极掌握现代教育技术，增强课堂吸引力。负责领导：杨继清牵头单位：教务处配合单位：行政处整改时限：立即整改，长期坚持10.营造浓厚的学术氛围。吸引专家学者前来讲学，增加学术报告的举办场数。负责领导：杨继清牵头单位：教务处配合单位：各学部整改时限：2014 年 9 月开始实施，长期坚持
13、11.加强教学设备管理和投入。淘汰一批配置落后电脑，并及时更新，满足一些专业的较高要求。及时更新陈旧的多媒体设备，保证教学需求。负责领导：杨继清牵头单位：教务处配合单位：基建与资产管理处、计算机管理中心整改时限：2014 年 12 月（四）学生管理及校园文化活动方面12.提升学生管理工作水平。坚持宽严相济的学生管理方式，利用新生入学教育的契机，加强对学生的行为习惯养成教育和责任意识教育。重视对转专业学生的教育管理，8让其了解转入学部以及班级的管理制度，尽快融入和适应新的班级生活。加强学部学生会之间的联系，增进学生活动的沟通交流，促进学部之间资源共享。负责领导：崔建国牵头单位：学生处、团委配合单
14、位：各学部整改时限：2014 年 9 月开始实施，长期坚持13加强辅导员培训及工作交流。加强对辅导员的培训，提升其工作的专业化水平。优化辅导员素质大赛。充分了解辅导员诉求，优化比赛项目，使辅导员素质大赛成为一个辅导员之间相互交流、相互学习、提升整体素质的一个平台。负责领导：崔建国牵头单位：学生处配合单位：各学部整改时限：2014 年 10 月14.加强校园文化建设。起草校园文化活动管理办法。加 强学生活动规划和学生干部队伍培训。鼓励教师参与第二课堂建设，创新素质拓展工程和校园文化艺术节，提升活动质量。利用读书日等活动契机，鼓励学生多读书、读好书，将读书学习作为一种兴趣、爱好和追求，营造良好的学
15、习氛围。负责领导：崔建国牵头单位：学生处配合单位：各学部整改时限：2014 年 9 月开始实施，长期坚持915.加强对学生的就业指导与服务。加强对学生的职业生涯规划、就业指导与创业教育。引导学生转变就业观念，重视基层就业项目和各类就业专项考试，拓宽就业空间。畅 通就业信息传达渠道，完善就业信息有效传递的办法。负责领导：崔建国牵头单位：学生处配合单位：各学部整改时限：2014 年 9 月开始实施，长期坚持16.积极改善学生活动场地条件。改造和扩大学生活动场地和体育锻炼场地，充实、完善学生活动设施和体育活动设施，保证学生活动顺利开展。负责领导：韩庆福牵头单位：基建与资产管理处配合单位：学生处、教务
16、处整改时限：2014 年 10 月（五）行政管理方面17.增进行政管理部门与基层部门的沟通。深化学院体制机制改革，完善教职工考核机制，进一步明确职能部门和管理人员的工作职责，提高服务态度和办事效率，踏踏实实为师生服务。行政管理部门要及时与基层部门面对面交流，畅通交流渠道，全面了解基层情况。负责领导：蔡新华牵头单位：学院办公室配合单位：各行政管理处室、教辅部门整改时限：2014 年 9 月实施，长期坚持18.积极推进岗位轮换制度。依据学院发展，优化员工10队伍结构，科学设岗。通过每两年全员聘任和学年末个别岗位人员调整实现轮岗。进一步完善职员职级工资制，稳步提高员工待遇，调动广大员工的工作积极性。
17、负责领导：蔡新华牵头单位：行政处整改时限：立即整改，长期坚持19.推进节约型校园建设。强化节能教育，杜绝水、电、粮食和办公耗材浪费现象。增强资源共享意识，精细管理资源，确保资源高效投入。负责领导：李孟建牵头单位：后勤处配合单位：学院办公室、学生处、行政处、基建与资产管理处整改时限：2014 年 9 月实施，长期坚持（六）图书馆管理与服务方面20.提升图书馆管理方式和服务水平。调整新生入馆教育时间，提高入馆教育的实效性。在书籍采购方面，增加书籍种类和专业期刊数量，及时采购专业领域的最新书籍。建立更加科学、便利的教材征订、发放、结算办法。负责领导：蔡新华牵头单位：图书馆配合单位：教务处整改时限：2014 年 9 月开始实施，长期坚持21.提升图书馆工作人员专业素养。开展有针对性的专业培训，提升图书馆工作人员业务素质和能力。加强职业道德教育，增强爱岗敬业意识。
