员工培训方法与技术 v 培训方法讲授法模拟培训实践电子培训v 培训技巧v 培训方法选择培训方法分类v讲授:课堂讲授/研讨v模拟培训方法：角色扮演/案例教学/游戏 v实践:实习/工作轮换/特别任务v电子培训培训方法 讲授法 课堂讲授法v 课堂讲授法是人类最古老的培训方法之一。有史以来，培训一直与课堂讲授法紧密联系在一起。这种方法可以追溯到古代中国孔子的私塾和古希腊柏拉图的学园。汉堡大学v 含义：培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。 课堂讲授法优点v 易操作性 v 经济性v 高效性 v 源于习惯课堂讲授法缺点v 首先，本质上说是一种单向性思想交流方式。 学生控制课堂讲授效果的唯一方式就是不去理它或避开它。v 其次，适用范围上有确定的界限。 v 最后，课堂讲授法在记忆方面的效果很差。 据研究，听到一堂讲演最初十五分钟的观众，能够记住演讲内容的40%； 听到最初三十分钟的，只能记住最初十五分钟里演讲内容的23%； 那些听了四十分钟的，只记住20%。课堂讲授因素分析v教师v学生v内容v环境教室布置 传统的教室布置 臂章形教室布置 环形教室布
