精选优质文档-倾情为你奉上20XX年创建市级劳动关系和谐企业自评报告创建市级劳动关系和谐企业自评报告 建设和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。建设劳动关系和谐企业，是建设和谐企业的核心内容，近几年来，我公司主要在以下几方面下功夫，扎实开展工作，取得了良好效果。 一、严格执行劳动保障有关法律法规为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，国家制定了一系列有关劳动保障的法律法规。在劳动合同法没有颁布之前 ，企业都是遵照劳动法来调整用工关系，劳动合同法颁布之后，媒体做了强势宣传，公司领导班子高度重视，决心认真贯彻执行,并采取了以下具体措施：1、提高工资。从18年元月份起，公司给每个工作岗位上的员工都增加了工资，月平均增资额达到*元，18年元月再次给员工增加了工资，月平均增资额达到*元。2、缴纳养老保险。凡在本公司工作一年以上的员工，不分户口类别、用工类别，一律从18年元月起给予办理养老保险。新增缴纳养老保险人数*
