精选优质文档-倾情为你奉上绩效主管岗位职责 职责1协助人力资源部经理建立员工考核制度,并经批准后实施职责3组织定期的考核活动,包括统通知草拟、会议组织、原则宣传、资料收集等职责4定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息职责5汇总各项考核信息,拟写考核分析报告并上报人力资源部经理。职责6根据绩效考核情况和相关规定,报经管理层审批后,对相关员工实施奖惩。职责7协助人力资源部经理及用人部门主管对拟晋升人员进行考核。职责8与被考核者进行专题对话,撰写考核分析报告。职责9协助薪酬主管制定和修改加班工资发放与奖金激励制度规范。职责10指导、协助各部门进行绩效考核工作,并负责与考核相关制度的解释工作。职责11进行考核制度研究工作,提出改善建议,经批准后实施制度修订。职责2编制各部门员工绩效考核表,制定各部门绩效考核指标体系完成领导临时交办的其他工作。职责12绩效专员岗位职责 职责1协助绩效主管编制各部门员工绩效考核表,制定各部门绩效
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