360度考评图示(共18页).doc

上传人:晟*** 文档编号:10313686 上传时间:2022-01-11 格式:DOC 页数:19 大小:157KB
下载 相关 举报
360度考评图示(共18页).doc_第1页
第1页 / 共19页
360度考评图示(共18页).doc_第2页
第2页 / 共19页
360度考评图示(共18页).doc_第3页
第3页 / 共19页
360度考评图示(共18页).doc_第4页
第4页 / 共19页
360度考评图示(共18页).doc_第5页
第5页 / 共19页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上绩效主管岗位职责 职责1协助人力资源部经理建立员工考核制度,并经批准后实施职责3组织定期的考核活动,包括统通知草拟、会议组织、原则宣传、资料收集等职责4定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息职责5汇总各项考核信息,拟写考核分析报告并上报人力资源部经理。职责6根据绩效考核情况和相关规定,报经管理层审批后,对相关员工实施奖惩。职责7协助人力资源部经理及用人部门主管对拟晋升人员进行考核。职责8与被考核者进行专题对话,撰写考核分析报告。职责9协助薪酬主管制定和修改加班工资发放与奖金激励制度规范。职责10指导、协助各部门进行绩效考核工作,并负责与考核相关制度的解释工作。职责11进行考核制度研究工作,提出改善建议,经批准后实施制度修订。职责2编制各部门员工绩效考核表,制定各部门绩效考核指标体系完成领导临时交办的其他工作。职责12绩效专员岗位职责 职责1协助绩效主管编制各部门员工绩效考核表,制定各部门绩效

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。