钛公司人员招聘与配置（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人员招聘与配置钛公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 培训效果评估方案的设计3二、 培训需求循环评估模型5三、 职业生涯规划的内涵与特征7四、 职业生涯规划信息采集的途径和方法8第二章 宏观环境分析11第三章 行业背景分析13第四章 公司概况15一、 公司基本信息15二、 公司主要财务数据15第五章 项目基本情况17一、 项目名称及建设性质17二、 项目承办单位17三、 项目实施的可行性18四、 项目建设选址19五、 建筑物建设规模20六、 项目总投资及资金构成20七、 资金筹措方案20八、 项目预期经济效益规划目标21九、 项目建设进度规划21第一章 员工培训一、 培训效果评估方案的设计培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程。培训效果评估的开展必须遵循科学的程序，否则得出的培训评估结果很可能