1、行政中心库房小组长的考核表姓名 职务 考核时间本部门业务考核 0.7 其他考核 0.3领导所属人员保质保量的完成部门工作 0-0.1 出勤率 00。05部门收取支票、现金及时交回财务 00.1 加班率 00。05部门内人员遵守货运流程发货 00.1 其它部门满意度托运站的管理严格、及时签定协议 00.1有高度责任心、任劳任怨、以身作则 00.05部门人员服务精神、合作精神 00.05渠道中心 00.05商务中心 00。05保证货物安全、及时到达目的地 00.05板车、出租车人员的管理严格 00.05与各货运站运费结算、费用合理 00.05财务中心 00.01费用的控制票证规范的操作能力工作效率
2、高(4 小时复命制) 00.05合理化建议、工作方法得当 00.05小计:合计:部门主管 财务中心 商务中心 渠道中心行政中心后勤运输管理员考核表姓名 职务 考核时间本部门业务考核 0.65 其他部门考核 0.35遵守货运流程发货 00.1 加班率 00.05客户处收支票、现金后及时交回财务 00.1 出勤率 00.05协助业务部门做好出入库的抄号 00.05 行为规范的执行 0-0.05管理好托运站、提货人证件齐全、 00.1 财务中心有高度责任心、任劳任怨 00.05 票据的操作规范 00.05服务精神、合作精神 00.05 费用支出 00.05保证货物安全、及时到达目的地 00.05其它
3、部门满意度:发货单齐全、统计清楚 00.05渠道中心 00.05工作效率高(4 小时复命制) 00.05 商务中心 00.05合理化建议 00.05小计:合计:部门主管 财务中心 渠道中心 商务中心行政中心总务部经理考核表姓名 职务 考核时间本部门业务考核 0.7 其他部门考核 0.3本部门工作完成情况 00.1本部门人员的管理、考核、奖惩 00.1渠道中心 00.05办公用品的采购、保管、及发放 00.025公司员工日常行为规范的检查及考勤统计管理工作 00.05财务中心 00.05员工的福利工作及文体活动的开展 00.05协调处理与货运站、物业、智达等有关单位的关系 00.05技术中心 0
4、0.05日常总务部工作完成情况 00.025办公设备(电话、计算机、复印机)的管理 00.025办公环境的改造、维修,办公区、库房房屋的管理00.025客户中心 00.05完成行政总监临时交办工作情况 00.05本部门员工服务精神、合作精神 00.05坚持四小时复命制,工作效率高 00.05商务部 00.05合理化建议 00.05敬业精神,责任心,工作时间考核 00.05市场部 00.05小计:合计:部门主管 财务中心渠道中心技术中心客户中心市场部 商务部 总经理行政中心仓库管理员考核表姓名 职务 考核时间本部门业务考核 0.7 其他考核 0.3库房商品安全、防盗、防火 00.1 出勤率 00
5、.05按信用流程发货 00.1 加班率 00.05库房商品摆防整齐、合理有序 00.05每天下班前提交库存表、数据准确 00.1其他部门满意度服务精神、合作精神 00.05 渠道中心 00.05坚持四小时复命制,工作效率高 00.05 商务中心 00.05库房的帐目清楚与实物相符 00.05协助业务部门做好出入库工作 00.05财务中心 00.1资产的管理能力工作有责任心,任劳任怨 00.1合理化建议 00.05小计:合计:部门主管 财务中心 渠道中心 商务中心行政秘书 B 考核表姓名 职务 考核时间本部门业务考核 0.7 其他考核 0.3公司文件、资料的打印、发放工作 00.1公司资料复印、
6、装订工作 00.1出勤率 00.05办公设施的维护和维修 00.05报刊的订阅、发放,信件的发放 00.05加班率 00.05经理敬业榜统计、车票、饭票的办理 00.05其它部门满意度(看有无投诉)00。1办公区卫生的维护 00.05各种费用的办理及交纳 00.05合理化建议、工作方法改进 00.05财务中心:票据的管理规范0-0。05费用支出 0-0。05服务精神、合作精神及责任心 00.05坚持四小时复命制工作效率高 00.05完成上级主管临时交办的工作 00.05企业文化的认同度 00.05小计:合计:部门主管 财务主管 其它部门行政中心行政秘书 A 考核表姓名 职务 考核时间本部门业务考核 0.7 其他考核 0.3接、转电话完成情况 00.1 出勤率 00。05收、发传真完成情况 00.1 加班率 0-0。05邮件寄、发情况 00.05访客的接待 00.05员工打卡、考勤、日常行为规范监督统计情况 00.05财务中心 00.1票证的操作规范费用支出名片、胸卡的制作 00.05 其它部门满意度:00。1前台办公设备维护、饮水机的使用工作 00.05合理化建议、工作方法的改进 00。05服务精神、合作精神及责任心 00.05工作效率(四小时复命制)00.05完成上级主管临时交办的工作 00.05企业文化认同度 00.05小计:合计:部门主管 财务中心 其它部门