精选优质文档-倾情为你奉上读书学习情况考核办法各科室：为把读书学习作为一种源自内在的终身追求和一种习惯，逐步进入制度建设和文化建设状态，形成本单位的读书文化，建立学习型单位，特制定本考核办法。一、考核宗旨为扎实推进读书学习活动的开展，提升干部职工政治素质、思想境界、文化水平与业务能力，促进学习型机关建设，更好地服务于民，营造积极向上、良好的生活习惯。二、考核内容1干部职工网络学习情况。每月学习不少于20学分， 2、完成单位规定的必读书籍。3、不同岗位的科室人员所读的业务书籍情况。4、按要求所写的读书笔记和心得体会。5、参加读书学习活动交流。三、考核办法1、是否备有读书学习活动笔记本；2、每月公布网上培训学分情况。3、不定期的查看读书笔记，检查读书学习摘录、阅读随记以及阐述自己的观点、收获体会情况。4、对单位指定的必读书目、篇目，每年举办一次读书学习交流活动。5、12月底，读书学习领导小组对读书学习情况进行一次集中检查，及时公布每个同志的学习情况，作为年度考核的内容之一。2012年3月20日
