精选优质文档-倾情为你奉上Xx公司人才队伍建设规划纲要结合深入贯彻“创新驱动、转型发展”目标要求及中央、市、区各级人才工作会议精神，为进一步落实人才强企战略，根据xx公司十二五战略规划，着眼于今后5年公司系统内企业经营管理人才、专业技术人才和党群工作人才队伍建设的实际需要，按照“创新机制、服务人才，高端带动、引领发展”的总体思路，制定本规划纲要。一、指导思想和规划纲要目标（一）指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，在xx公司实施新一轮定位与发展、谋划制订“十二五”战略规划的基础上，积极稳妥地实施人才强企战略，通过需求分析、科学规划、重点突破、整体推进，突出加强人才资源能力建设，推进人才结构调整，优化人才成长环境，完善组织文化建设，建立完善人才选拔培养、使用管理和激励保障机制，以此调动人才积极性，最终为企业改革发展的顺利推进提供坚强的组织保障。（二）规划纲要目标力争通过三至五年左右的时间，从人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等方面形成更加科学、更具活力的一整套机制，形成统分结合、上下联动、协
