陶瓷卫浴公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划陶瓷卫浴公司人力资源管理计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人工成本预算的方法3二、 人力资源费用支出控制的作用5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的内容7第三章 人力资源的空间配置9一、 劳动环境优化的内容和方法9二、 人力资源配置的基本原理11第四章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 外部招募的主要方法17第五章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24二、 个入职业生涯规划的含义24第六章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26第七章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 行为导向型客观考评方法35第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的特点42二、 绩效考评主体的确定43第九章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价的特点44二、 岗位评价的基本