陶瓷卫浴项目绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

陶瓷卫浴项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理的含义10二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系12第四章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的含义15二、 绩效管理系统的作用18第五章 关键绩效指标22一、 确定关键绩效指标的原则22二、 KPI考核法的操作流程24第六章 平衡计分卡26一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题26二、 平衡计分卡的提出29第七章 绩效目标的确定32一、 确定绩效目标的方法32二、 目标的执行34第八章 绩效评价指标体系的设计36一、 绩效评价指标的构成与分类36二、 绩效评价指标的选择依据和方法39第九章 绩效执行概述42一、 绩效执行及其责任分工42二、 绩效执行的有效保障43第十章 绩效沟通46一、 沟通的含义及过程46二、 绩效沟通的意义47第十一章 绩效反馈