饮料公司人力资源解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案饮料公司人力资源解决方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的方法15第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的技术18第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 减小绩效考评误差的方法32第十章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价结果误差的调整35第十一章 员工福利管理分析38一、