BOPA公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划BOPA公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 现代劳动定额的发展趋势12第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围18第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24第八章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26二、 绩效目标设置的原则29第九章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 绩效考评方法的应用策略38第十章 市场薪酬调查分析40一、 市场薪酬调查的基本概念40二、 薪酬市场调查的主