透明质酸公司薪酬制度（范文）.docx

透明质酸公司薪酬制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 绩效管理概述10一、 绩效管理的含义10二、 绩效管理的战略地位12第三章 绩效管理系统21一、 绩效管理的直接理论基础21二、 一般理论基础32第四章 关键绩效指标35一、 确定关键绩效指标的原则35二、 KPI考核法的操作流程37第五章 平衡计分卡39一、 平衡计分卡的特点与功能39二、 平衡计分卡系统及其战略地图42第六章 薪酬战略概述48一、 薪酬战略与企业战略的匹配48二、 薪酬战略的制定54第七章 薪酬战略的演进与发展57一、 全面薪酬战略57二、 全面报酬战略66第八章 薪酬水平及其外部竞争性78一、 薪酬水平及其外