钛公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册钛公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第四章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 加强现场管理的5S活动23第五章 甄选应聘人员方法28一、 兴趣测试28二、 能力测试28第六章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估的实施30二、 培训效果的跟踪与监控37第七章 企业员工培训与开发课程42一、 培训课程的设计策略42二、 培训课程设计的基本原则46第八章 绩效考评系统49一、 减小绩效考评误差的方法49二、 绩效考评主体的分类和比较51第九章 绩效考评方法60一、 绩效考评方法的应用策略60二、 结果导向型考评方法60