CMC.泓域咨询/最低工资保障制度专用车项目最低工资保障制度目录第一章 劳动争议的协商与调解分析2一、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解2二、 调解委员会调解的程序6第二章 项目简介11一、 项目名称及项目单位11二、 项目建设地点11三、 建设规模11四、 项目建设进度11五、 建设投资估算11六、 项目主要技术经济指标12第三章 公司简介14一、 公司基本信息14二、 公司简介14第四章 行业背景分析16第五章 宏观环境分析20第一章 劳动争议的协商与调解分析一、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解（一）调解的特点1、群众性。企业劳动争议调解委员会是企业内依法成立的处理劳动争议的群众性组织，这体现在其人员组成和工作原则上。调解活动强调群众的直接参与。2、自治性。调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。3、非强制性。调解程序完全体现自愿的特点。申请调解自愿，即不能强制；调解协议的履行依赖于当事
