钴公司绩效管理手册（范文）.docx

钴公司绩效管理手册目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 项目背景分析5第三章 关键绩效指标8一、 确定关键绩效指标的方法8二、 确定关键绩效指标的原则9第四章 目标管理12一、 目标管理的优势与不足12二、 目标管理的含义16第五章 绩效评价周期的确定18一、 绩效评价周期及其类型18二、 影响绩效评价周期的因素19第六章 绩效计划概述22一、 绩效计划的含义及特征22二、 绩效计划的作用25第七章 绩效评价的流程28一、 绩效评价的目标28二、 绩效评价的原则29第八章 绩效评价主体的选择33一、 不同绩效评价主体的选择与比较33二、 绩效评价主体的培训40第九章 职位评价44一、 职位评价的方法44二、 职位评价的战略意义及作用49第十章 薪酬理论52一、 工资分配理论52二、 薪酬运用理论58第十一章 员工福利设计与管理62一、 非法定福利62二、 法