钴项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析钴项目人力资源战略分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 用实耗工时来衡量13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的概念16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 招聘活动过程评估的相关概念19第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的实施23二、 培训有效性评估的内容30第七章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划的内涵与特征34第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 目的和要求41第九章 绩效考评系统43一、 减小绩效考评误差的方法43二、 绩效考评周期及其影响因素45第十章 岗位评价数据的处理49