CMC.泓域咨询/人力资源计划锂电池项目人力资源计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 劳动定员与其他相关概念的关系5第二章 人力资源费用预算的审核15一、 企业人力资源费用的构成15二、 审核人工成本预算的方法17第三章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21第四章 人力资源的空间配置22一、 人力资源配置的基本原理22二、 工作轮班制度的概念和种类26三、 两班制28四、 三班制28五、 多班制30第五章 职业生涯发展规划准备工作34一、 组织职业生涯管理的含义和作用34第六章 企业员工培训需求分析的方法35一、 前瞻性培训需求评估模型35第七章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37二、 绩效考评方法的分类37第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效考评标准及设计原则43第九章 岗位评价的基本步骤50一、 岗位评价的特点50二、
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