陶瓷卫浴项目人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划陶瓷卫浴项目人力资源计划xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试的目标13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估方案的设计18第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 职业生涯发展的基本理论21第八章 绩效考评系统24一、 减小绩效考评误差的方法24二、 企业员工绩效申诉的处理26第九章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 绩效考评方法的比较32第十章 薪酬体系设计的前期准备33一、