陶瓷卫浴项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析陶瓷卫浴项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 招聘成本及其相关概念12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试提问的设计15第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18二、 培训课程设计的程序22第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 绩效考评方法的应用策略33第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的特点34二、 绩效考评主体的分类和比较35第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 薪酬管理制度43二、 奖