陶瓷卫浴项目人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划陶瓷卫浴项目人力资源管理计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 企业人力资源费用的构成3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第四章 人力资源的空间配置12一、 精益生产与5S管理12二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制17五、 多班制18第五章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23第六章 员工培训的组织与实施32一、 实现培训资源的充分利用32二、 培训师的培训与开发33第七章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 行为导向型主观考评方法35第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 绩效目标设置的原则44第九章 薪酬体系设计的前期准备48一、 技能与能力薪酬体系设计48二、 绩效薪