接地开关公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析接地开关公司人力资源分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员的形式12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 笔试的适用范围14第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19第七章 企业员工培训与开发课程21一、 实施培训教学活动的注意事项21二、 培训课程设计的项目与内容22第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36第九章 绩效考评系统37一、 绩效管理的职责划分37二、 绩效考评周期及其影响因素40第十章 岗位评