接地开关公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度接地开关公司人力资源制度目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 能力测试12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 其他几种模型17二、 培训需求循环评估模型17第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的含义19二、 企业培训制度的基本结构20第八章 绩效考评系统22一、 减小绩效考评误差的方法22二、 绩效考评的程序与流程设计24第九章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29二、 行为导向型客观考评方法30第十章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪