接地开关项目人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析接地开关项目人力资源分析xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额的修订18一、 修改劳动定额的方法18二、 劳动定额的定期修订18第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20二、 面试提问的设计21第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试24二、 人格测试25第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的项目与内容30第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效考评指标的类型48第九章 绩效考评方法52