特种车辆公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析特种车辆公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 工作岗位分析12二、 企业组织结构与组织机构的关系15第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法18一、 企业劳动定员管理的作用18第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 人格测试21第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的内容23二、 面试的方法23第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27第八章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28第九章 绩效考评指标与设计30