非标集装箱产品项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析非标集装箱产品项目人力资源战略分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试提问的设计11第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28第八章 绩效考评系统30一、 绩效管理的职责划分30二、 绩效考评误差的含义和类型33第九章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40二、 行为导向型主观考评方法4