饮料公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析饮料公司人力资源系统分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额不定期修订8第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的内容15二、 培训效果的跟踪与监控18第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 职业与职业生涯的基本概念23第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效指标体系的设计要求24二、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第九章 绩效考评方法30一、 行