轻型卡车项目人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析轻型卡车项目人力资源分析xx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本原理12二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制20第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 录用环节的评估24二、 招聘成本效益评估26第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果的跟踪与监控31第八章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36二、 绩效考评的程序与流程设计37第九章