轻型卡车项目人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册轻型卡车项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的概念11二、 面试的内容12第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 甄选环节的评估13第六章 员工培训的组织与实施15一、 实现培训资源的充分利用15二、 培训师的培训与开发16第七章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求分析的含义18二、 前瞻性培训需求评估模型18第八章 绩效考评方法20一、 绩效考评方法的应用策略20二、 综合型绩效考评方法20第九章 绩效考评指标与设计22一、 基于不同维度的绩效考评指标设计22二、 绩效考评标准及设计原则25第十章 薪酬体系设计的前期准备32一、 薪酬体系设计的基本要求32二、 薪酬体系