热轧钢板桩公司人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案热轧钢板桩公司人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 企业劳动定员基本原则11第四章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 能力测试18第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24第八章 绩效考评方法27一、 行为导向型客观考评方法27二、 综合型绩效考评方法32第九章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 减小绩效考评误差的方法36第十章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价结果误差的调整39第十