热轧钢板桩公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册热轧钢板桩公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 实耗工时的概念和意义8第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11第五章 人力资源的空间配置13一、 改进过细劳动分工的方法13二、 企业员工工作任务的指派方法14第六章 职业生涯发展规划准备工作15一、 员工职业生涯规划的准备工作15二、 职业生涯发展的基本理论19第七章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21第八章 绩效考评方法42一、 制订绩效改善计划的程序42第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44二、 绩效考评的程序与流程设计45第十章 专项薪酬管理制度的起草50一、 奖金制度的制定50第十一章 员工福利管理分析55一、 员工