饮料公司人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案饮料公司人力资源培训方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析16二、 工作岗位分析的程序19第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 招聘活动过程评估的相关概念23第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 笔试的适用范围27第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 其他几种模型32二、 培训需求分析的含义32第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的特点36第十章 岗位评价数据的处理38一