饮料公司人力资源管理手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册饮料公司人力资源管理手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 工作岗位分析3二、 现代企业组织结构的类型6第二章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 成本效益评估16第四章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第五章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20第六章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28第七章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 绩效考评方法的应用策略37第八章 绩效考评系统39一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39二、 绩效考评主体的分类和比较41第九章 员工福利管理分析50一、 员工福利的类别和内容50二、 员工福利计划的制订程序63第十章 岗位