饮料公司人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册饮料公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 劳动定额的定期修订12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试提问的技巧16第六章 招募方式的选择21一、 企业人员招募的方式21二、 内部招募的主要方法26第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估方案的设计29二、 培训效果信息的收集31第八章 企业员工培训需求分析的方法37一、 培训需求的调查与确认37二、 三维培训需求分析模型38第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效考