饮料公司人力资源运营方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案饮料公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划10第三章 劳动定额水平12一、 用实耗工时来衡量12二、 劳动定额管理的内容12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 企业劳动定员基本原则15第五章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的基本程序22二、 面试的概念23第七章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25第八章 企业员工培训与开发课程46一、 培训课程的设计策略46二、 培训课程设计的基本原则50第九