饮料公司薪酬管理（参考）.docx

饮料公司薪酬管理xx有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 标杆管理7一、 标杆管理的作用7二、 标杆管理的缺陷9第三章 目标管理12一、 目标管理的优势与不足12二、 目标管理的含义16第四章 绩效评价的流程18一、 绩效评价的目标18二、 绩效评价的原则19第五章 绩效评价主体的选择23一、 绩效评价主体的培训23二、 绩效评价主体的选择依据25第六章 薪酬的内涵及其功能28一、 报酬的概念28二、 薪酬的基本功能29第七章 薪酬管理概述32一、 薪酬参数保持业内竞争力32二、 重酬精英员工33第八章 薪酬战略概述35一、 影响薪酬战略决策的因素35二、 薪酬战略与企业战略的匹配42第九章 战略性薪酬管理49一、 战略性薪酬管理概述49二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别53第十章