特种车辆公司人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案特种车辆公司人力资源培训方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 劳动定额管理的内容9第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12二、 劳动定额修订的步骤13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15二、 人员招聘数量与质量评估15第六章 人力资源的空间配置17一、 精益生产与5S管理17二、 工作轮班制度的概念和种类20三、 两班制22四、 三班制22五、 多班制23第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估的一般程序28第八章 基于培训需求分析的项目设计30一、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效指标体系的设计要求35第十章 绩效考评方法38一、 行为导向